Eyefinder | Accountmanager binnendienst
15207
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-15207,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-theme-ver-9.5,wpb-js-composer js-comp-ver-4.12,vc_responsive
 

Accountmanager binnendienst

Voor onze informele, groeiende organisatie zijn wij per direct op zoek naar een

Unieke Marketing/Salesfunctie/Accountmanager

24/32/40 uur p/w

Wie zijn wij?
EyeFinder uit Nijmegen ontwikkelt sinds haar oprichting in 2008 online platformen ter ondersteuning van
marketing en (visuele) communicatie. Wij zijn gespecialiseerd in het ontwikkelen, leveren en
onderhouden van online systeem oplossingen (SaaS/PaaS) waaronder het sportplatform SOCCERCONTROL,
het online videosharing platform TELLYOO en COMVAY, de enterprise oplossing voor integrale marketing en communicatie.

Binnen deze platformen bieden wij modulaire oplossingen voor Narrowcasting, Intranet, client portals,
mobile apps, social media integratie, geautomatiseerde mailing en online videosharing.

Onze klantenkring bestaat uit technologiebedrijven, sportorganisaties, zorgbedrijven, overheden,
productie en financiële & zakelijke dienstverlening.

We zijn een leuke en informele club waar je de mensen om je heen hebt die
net als jij streven naar de ontwikkelen en het afzetten van fraaie producten en diensten.

De markt van cloud diensten is ontzettend in beweging. Cloud diensten worden steeds meer vanzelfsprekend.
Wij zijn op zoek naar een medewerker die ons helpt, onze oplossingen en diensten onder de aandacht te brengen en te verkopen.

Ben jij accountmanager of werk je in een vergelijkbare marketing of sales functie?
Ben jij op zoek naar een (nieuwe) uitdaging? Een uitdaging waarin je je kennis en ervaring in online diensten kunt toepassen?

Waar je in een klein team verantwoordelijk bent voor het vermarkten en verkopen van onze applicaties.
Waar naar je geluisterd wordt en je ideen gewaardeerd worden.
Waar je meewerkt aan het succes van onze applicaties.

Lees dan snel verder en soliciteer vandaag nog!

Wat ga je doen?

Jij wordt een specialist in onze systeem oplossingen en adviseert onze klanten bij de aanschaf en het
gebruik van onze systemen. Je voert zelfstandig verkoopactiviteiten uit.
Je bent medeverantwoordelijk voor het behalen van de verkoopdoelstellingen.

Je houdt je bezig met telefonische verkoop en werving van nieuwe klanten en opdrachten.
Ook ben jij het aanspreekpunt bij inkomende informatieaanvragen over onze producten.
Daarnaast onderhoud je de relatie met bestaande klanten en adviseer je hen over nieuwe of aanvullende producten en diensten.

Je maakt afspraken voor verkoopgesprekken.
Voor kleinere trajecten voer je online verkoopgesprekken en product demonstraties.

Tevens verzorg je de trainingen bij onze bestaande klanten en partners.

Daarnaast ondersteun je de marketing waar nodig. Onderhouden van Social media kanalen, website, mailings, enz.

 

Functietaken:

Telefonische acquisitie, opvolgen van leads, maken van afspraken;

Inventariseren van aanvullende behoeften bij klanten en het aanbieden van (aanvullende) producten en diensten;

Voeren van verkoopgespreken via telefoon of online, adviseren over klantspecifieke mogelijkheden en oplossingen;

Uitbrengen van offertes op maat;

(Mede)opstellen en realiseren van sales- en accountplannen;

Behalen van verkooptargets;

Het geven van trainingen m.b.t. het gebruik van onze producten en diensten;

Mede-opzetten van verkoopacties;

Demonstreren van onze producten en diensten op beurzen en seminars;

Het up-to-date houden van klantinformatie in het CRM systeem.

 

Wat vragen wij van jou?

Je bent een enthousiaste en gedreven accountmanager. Je bent resultaatgericht en weet waar het om gaat in verkoop en marketing.
Je bent klantgericht en in staat om wensen van de klant te vertalen naar de juiste oplossingen.
Door je enthousiasme en professionaliteit weet je klanten aan je te binden.
Je bent overtuigend in je communicatie en kunt zelfstandig werken.
Je voelt je betrokken bij de organisatie waar je voor werkt.
Kortom, je doet waar je goed in bent, namelijk het vermarkten en verkopen van een succesvol product.

 

Functieeisen

Commerciele opleiding op HBO niveau. HBO werk- en denkniveau;

Maximaal 2-5 jaar werkervaring in een business-to-business salesfunctie;

Kennis en ervaring in de online wereld

Goede verkoopvaardigheden en kennis van verkooptechnieken door ervaring, salesopleiding of cursussen;

Uitstekende communicatieve vaardigheden;

Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

Affiniteit met computers en AV apparatuur;

Affiniteit met internet toepassingen en sociale media;

Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit!

 

Wat bieden wij jou?

Marktconform salaris op basis van jouw kennis en ervaring;

8% vakantiegeld

21 vakantiedagen

Laptop van de zaak

Telefoonabonnement op de zaak

Reiskostenvergoeding (auto of ov)

Gezellige, informele collega’s;

Groeimogelijkheden binnen de organisatie;

Veel ruimte voor eigen initiatief;

Een gezellige werksfeer en jaarlijks leuke uitjes

Gratis parkeren voor de deur

Bushalte op 10 min loopafstand

Een uitdagende en verantwoordelijke baan met veel klantencontact;

De mogelijkheid om je vakkundigheid als verkoper door te ontwikkelen;

Een prettige werksfeer in een dynamisch bedrijf met korte communicatielijnen;

Een hecht, hardwerkend en collegiaal team.

 

Denk jij jezelf te herkennen in bovenstaande punten, ben jij enthousiast geraakt over de functie en wil jij onze organisatie gaan versterken met jouw ervaring en gedrevenheid?
Wacht dan niet lang! Vertel ons vandaag nog waarom! Stuur je CV inclusief motivatie naar: info@eyefinder.net.

Als je vragen hebt over de functie kun je altijd mailen naar bovenstaand e-mailadres of bellen naar: 085-1051919. Vraag naar Georg.

 

Ben je recruiter?

Bel of mail ons dan écht niet. We hebben een business model waar dat van jou (of je organisatie) gegarandeerd niet inpast.
Geloof ons. Bovendien zijn cultuur en talent zo belangrijk dat we werving niet outsourcen.

 

Are you a recruiter?

Please don’t call or mail us. Really. Don’t. We have a business model that will not match with yours (or your organisation’s).
Besides, culture and talent are so important to us that we simply don’t outsource recruitment.